PBBS recrute
Notre fierté
- Personnes accompagnées
- Professionnels (ETP)
- Établissements et Services en Bourgogne du Sud
- Bénévoles
- Début de l'aventure
- /100 - Index égalité H/F
Papillons Blancs : un collectif engagé et humain
Aux Papillons Blancs Bourgogne du Sud, vous contribuez chaque jour à l’inclusion de personnes en situation de handicap. Vous évoluerez au sein d’une équipe solidaire, engagée et professionnelle, dans un cadre valorisant.
Ici, vos compétences se développent à travers des projets humains et enrichissants.
Rejoignez-nous pour donner du sens à votre carrière et bâtir ensemble un avenir plus respectueux et accessible pour tous.
Un processus de recrutement simple et transparent
Candidature
Candidatez à l'une de nos offres ou transmettez votre candidature spontanée
Premier contact
Si votre profil correspond à nos besoins, nos recruteurs vous contacterons.
Entretien de recrutement
Pour mieux vous connaître : votre parcours, vos motivations et vos compétences.
Retour sur votre candidature
Si vous êtes retenu(e), vous débutez le processus d'intégration. Dans le cas contraire, vous êtes informé(e) et nous conservons votre candidature dans notre vivier.
Nos Offres d'emploi
-
AIDE-SOIGNANT-E DE NUITEducatif et soin · MAS Le Replat, Maison d'Accueil Spécialisée -
AIDE-SOIGNANT-E DE NUITEducatif et soin · EAM Arc-en-ciel, Etablissement d'Accueil Médicalisé
-
AES - AMPEducatif et soin · EAM Arc-en-ciel, Etablissement d'Accueil Médicalisé -
AMP - AESEducatif et soin · MAS Le Replat, Maison d'Accueil Spécialisée
-
AIDE-SOIGNANT-EEducatif et soin · EAM Arc-en-ciel, Etablissement d'Accueil Médicalisé
-
AIDE-SOIGNANT-EEducatif et soin · MAS Le Replat, Maison d'Accueil Spécialisée
-
EDUCATEUR-TRICE SPECIALISE-EEducatif et soin · IME Charleville, Institut Médico-Educatif
Le parcours professionnel
Le parcours professionnel permet à chaque collaborateur de développer ses compétences, d'évoluer dans son métier et construire son projet professionnel au sein de l’association.
L'association s'engage à favoriser le parcours de ses collaborateurs en leur offrant des perspectives d'apprentissage, de mobilité interne et d'évolution tout au long de leur carrière.
L'entretien professionnel
L’entretien professionnel est consacré à vos perspectives d’évolution professionnelle, notamment en termes de qualifications et d’emploi.
C'est un temps d'échange qui permet de faire le point sur les différents aspects de votre activité professionnelle.
La formation professionnelle
La formation est un axe fort de la politique RH décliné au sein de l'association. Elle est essentielle pour adapter les compétences au poste occupé, maintenir l'employabilité de chacun et développer les aptitudes.
Elle aide à atteindre les objectifs, à améliorer l'épanouissement professionnel, tout en tenant compte de l’évolution des métiers.
Tout au long du parcours professionnel au sein de l'association, nous accompagnons chaque salarié dans l'évaluation de ses attentes grâce à la mobilisation des dispositifs de formation professionnelle.
La mobilité interne
Au sein de l'association, la mobilité interne est un vecteur possible de développement professionnel et d’épanouissement individuel.
Elle permet à chaque salarié de construire un parcours dynamique, en cohérence avec ses aspirations, ses compétences et les besoins de l’organisation.
En lien avec l'équipe de direction et dans une approche concertée, nous accompagnons les professionnels dans leur projet de mobilité interne afin de garantir une transition réussie.
L'évolution professionnelle
Rejoindre l'association, c’est s’inscrire dans un parcours professionnel évolutif, où chacun a l’opportunité de développer ses compétences et d’explorer de nouvelles responsabilités.