L'établissement EAM "Le Mirandis" accueille 12 adultes en situation de handicap avec altération de leurs capacités de décision et d’action dans les actes essentiels de la vie quotidienne, due au vieillissement.

Une équipe médicale et paramédicale permet la réflexion pluridisciplinaire avec les équipes de proximité (ME-AS-AES-AMP et maître-sse de maison)

En rejoignant l'établissement, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique.

Responsabilités et Missions Principales

Aider et accompagner par l’apprentissage, les personnes dans les actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, repas, …), à partir des axes du projet individuel personnalisé ;

Contribuer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets des résidents ;

Préparer, programmer et animer des activités éducatives et ateliers ;

Garantir le bien-être, le confort et la sécurité des résidents ;

Evaluer les situations et prévenir selon les protocoles établis ;

Accompagner les résidents dans leurs relations avec leur environnement, leurs familles et leur participation à la vie sociale ;

Garantir un climat de confiance et de sécurité auprès des résidents par une présence empathique et bienveillante ;

Participer à la vie institutionnelle.

Compétences Requises

Connaissance de la déficience intellectuelle, de l'autisme, du handicap psychique

Vos capacités d'analyse et de synthèse, de travail en équipe, de rigueur organisationnelle, de méthodologie, de discernement des priorités sont reconnues

Qualifications et Expérience

Diplôme Aide-Soignant-e

Une expérience comparable sera un atout.

Culture et Environnement de Travail

Les horaires de travail sont organisés en internat et répartis, selon un planning communiqué à l’avance, entre des services du matin, de journée et de soirée et un week-end sur deux

Avantages CSE - CET - Ticket mobilité - Mutuelle 50 % employeur - Jours enfants malades

Nous offrons un environnement de travail inclusif et diversifié où le développement personnel et professionnel est encouragé.

Notre politique de formation est particulièrement développée : chaque collaborateur bénéficie d’un parcours structuré, d’actions régulières de montée en compétences et d’un accès facilité à des formations internes et externes. Nous investissons activement dans le développement professionnel pour permettre à chacun d’évoluer et de s’épanouir dans ses missions.

La culture d'entreprise est basée sur la collaboration, l'innovation et le respect.

Rejoignez nous pour participer à une aventure passionnante au service de personnes vulnérables