La MAS les Catalpas accueille, au sein de 5 résidences et un accueil de jour, 58 adultes en situation de polyhandicap, déficience intellectuelle moyenne à profonde associée à des déficiences secondaires (motrices, somatique, psychiques, TSA, ...)

Les personnes sont accompagnées par des équipes pluridisciplinaires, composées d'une cheffe de service, d'une adjointe de direction, d'un coordinateur de parcours, d'une équipe médicale et d'équipes de proximité.

En rejoignant l'établissement, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée.

Responsabilités et Missions Principales

Définir, mettre en œuvre et suivre les schémas d'organisation de travail (plannings horaires, gestion des absences, élaboration des CDD, gestion des variables de paies, ...) ;

Gérer les recrutement du pool de remplaçants ;

Assurer la gestion administrative des remplacements dans le respect du budget alloué ;

Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du projet d'établissement

Assurer le lien avec les organismes de formations et organiser les périodes de stages et le suivi des stagiaires ;

Animer des groupes de travail sur des thématiques définies en équipe de direction ;

Représenter la direction dans certaines instances partenariales et territoriales ;

Assurer la co-référence qualité et impulser la démarche d'amélioration continue ;

Garantir la qualité des relations avec les partenaires et les familles ;

Effectuer des astreintes de direction ;

Participer à la vie institutionnelles.

Compétences Requises

Vos compétences managériales et l'animation d'équipes sont reconnues

Vos capacités d'analyse et de synthèse, de travail en équipe, d'écoute, de rigueur organisationnelle, de méthodologie, de discernement des priorités sont reconnues

Votre sens relationnel est reconnu

Qualifications et Expérience

Formation supérieure de niveau 6 en lien avec la fonction (logisticien-ne / RH / ...)

Une expérience dans une fonction similaire serait un atout pour votre candidature

Culture et Environnement de Travail

Votre statut de cadre autonome en CDI, vous permettra de bénéficier d'une organisation de travail en forfait jours (204 jours par an).

Avantages CSE - CET - Ticket mobilité - Mutuelle 50 % employeur - Jours enfants malades

Nous offrons un environnement de travail inclusif et diversifié où le développement personnel et professionnel est encouragé.

La culture d'entreprise est basée sur la collaboration, l'innovation et le respect.

Rejoignez nous pour participer à une aventure passionnante au service de personnes vulnérables

1 semaine d'astreinte sur 3 dont la rémunération s'ajoutera au salaire indiqué dans l'annonce (448.05 € brut par semaine effectuée)