La MAS les Catalpas accueille, au sein de 5 résidences et un accueil de jour, 58 adultes en situation de polyhandicap, déficience intellectuelle moyenne à profonde associée à des déficiences secondaires (motrices, somatique, psychiques, TSA, ...)

Les personnes sont accompagnées par des équipes pluridisciplinaires, composées d'une cheffe de service, d'une adjointe de direction, d'un coordinateur de parcours, d'une équipe médicale et d'équipes de proximité.

En rejoignant l'établissement, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée.

Responsabilités et Missions Principales

Garantir la qualité de l'accompagnement des personnes dans le cadre de la mise en œuvre du projet d'établissement en conformité avec les orientations stratégiques définies par la Direction Générale et en articulation avec le projet associatif ;

Piloter les projets de développement de l'établissement et des dispositifs dans une dynamique partenariale de parcours coordonnées en adéquation avec la politique de territoire de transformation de l'offre médico-sociale ;

Assurer la gestion financière, humaine, administrative, matérielle et technique des dispositifs ;

Piloter la démarche d'amélioration continue à partir du système qualité développé par la Direction Générale ;

Garantir la mise en œuvre et le suivi des fiches actions déclinées dans le CPOM .

Effectuer des astreintes de direction ;

Participer à la vie institutionnelles.

Compétences Requises

Vos compétences managériales et l'animation d'équipes sont reconnues

Vos capacités d'analyse et de synthèse, de travail en équipe, d'écoute, de rigueur organisationnelle, de méthodologie, de discernement des priorités sont reconnues

Votre sens relationnel est reconnu

Qualifications et Expérience

Formation supérieure de niveau 7 en lien avec la fonction

Une expérience dans un fonction de direction est indispensable.

Culture et Environnement de Travail

Votre statut de cadre autonome en CDI, vous permettra de bénéficier d'une organisation de travail en forfait jours (204 jours par an).

Avantages CSE - CET - Ticket mobilité - Mutuelle 50 % employeur - Jours enfants malades

Nous offrons un environnement de travail inclusif et diversifié où le développement personnel et professionnel est encouragé.

La culture d'entreprise est basée sur la collaboration, l'innovation et le respect.

Rejoignez nous pour participer à une aventure passionnante au service de personnes vulnérables

1 semaine d'astreinte sur 3 dont la rémunération s'ajoutera au salaire indiqué dans l'annonce