Le DAME (Dispositif d’Accompagnement Médico-Educatif de l'IME Charleville et l'EEAP Mille Soleils), accueille 78 enfants déficients intellectuels de 4 à 20 ans orientés par la MDPH.

Au sein d’une équipe paramédicale et médicale permet la réflexion pluridisciplinaire avec les équipes de proximité (ME-AS-AES-AMP )

En rejoignant l'établissement, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique.

Responsabilités et Missions Principales

Coordonner la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement dans une logique de dispositif DAME ;

Accompagner l’équipe éducative dans l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets personnalisés d’accompagnement ;

Assurer la liaison et la transmission d’information entre les différentes personnes du dispositif ;

Piloter les projets de développement de l’établissement dans une dynamique partenariale de parcours coordonnés en adéquation avec la politique de territoire de transformation de l’offre médico-sociale ;

Mettre en place et développer une coordination avec les dispositifs existants, les ressources spécialisées et les partenaires pour favoriser l’inclusion scolaire et sociale

Articuler les solutions alternatives ou temporaire dans une logique de parcours ;

Participer à la vie institutionnelle

Compétences Requises

Votre connaissance de la déficience intellectuelle, de l'autisme, du handicap psychique et du polyhandicap sera un atout pour votre candidature

Vos capacités d'analyse et de synthèse, de travail en équipe, de rigueur organisationnelle, de méthodologie, de discernement des priorités sont reconnues

Qualifications et Expérience

Diplôme Educateur-trice Spécialisé-e

Une expérience comparable dans le secteur médico-social est un atout.

Culture et Environnement de Travail

Vos horaires de travail sont organisés en journées du lundi au vendredi et répartis, selon un planning communiqué à l’avance

Avantages CSE - CET - Ticket mobilité - Mutuelle 50 % employeur - Jours enfants malades - 18 jours de congés supplémentaires par an

Nous offrons un environnement de travail inclusif et diversifié où le développement personnel et professionnel est encouragé.

Notre politique de formation est particulièrement développée : chaque collaborateur bénéficie d’un parcours structuré, d’actions régulières de montée en compétences et d’un accès facilité à des formations internes et externes. Nous investissons activement dans le développement professionnel pour permettre à chacun d’évoluer et de s’épanouir dans ses missions.

La culture d'entreprise est basée sur la collaboration, l'innovation et le respect.

Rejoignez nous pour participer à une aventure passionnante au service de personnes vulnérables